ワイズ技研採用担当の北田です。
いろいろな業界で、人材不足の話題を耳にします。若い人が来ない、と。
若い人が働ける環境、真剣に取り組まなくてはいけないと思っています。
人生の一部として、”働く”ことに安心して取り組める職場を作らなくては。そう思っております。
現場での仕事は、体力的には厳しい。
だからこそ、しっかり休める。きちんと稼げる。そういったことが当たり前にならなくてはいけません。
バブル時代にいい思いをした大人たちが、仕事は厳しくて当たり前だと言ってみたところで、今の時代の若い人たちに響くでしょうか。
弊社も、しっかりと現実を見て、若い人が安心して働ける環境をつくりたいと、本気で取り組み始めました。考え方を変えます。
現場作業でも月に6日の休暇をスタートさせます（現在の実績は月5日）。近い将来、月8日の休暇制度の実現を目指しています。
残業のカウントもしっかりと行える体制を整えつつあります。
弊社HPのほかに、エンジャパンさんが運営している『engage（エンゲージ)』にも採用ページをスタートさせましたので、ぜひご覧ください。
建築・建設・土木などの業界のみではなく、社会全体が、若い人たちのためのコストを吸収できる世の中になりますよう、切望します！
